Benefits

福利厚生

技術に向き合い続けるためには、安心して働ける環境と、生活を支える基盤が欠かせません。
マクシスエンジニアリングでは、日々の働きやすさや将来を見据えた制度を整え、
一人ひとりが長く技術と向き合える環境づくりを大切にしています。
ここでは、働く毎日を支える福利厚生制度をご紹介します。

技術と成長

階層別に学びの機会を用意しています。
研修や教育制度を通じて、基礎から段階的にスキルを高められる環境です。

  • 社員研修会(年1回)
  • 階層別教育
  • eラーニング
  • 資格取得補助

人とのつながり

日々の仕事だけでなく、人とのつながりも大切にしています。
社内イベントや交流の場を通じて、部署を越えた関係が生まれています。

  • 親睦会
  • 社内イベント(年1回)

新入社員・スタート支援

新しい環境で、安心してスタートを迎えていただけるように。
入社前後の不安を軽減し、社会人としての一歩を支える制度があります。

  • 奨学金返還支援制度(代理返還)
  • 福利厚生倶楽部(内定者も利用可)
  • 入社当日から付与される有給休暇

仕事と家庭の両立

ライフステージの変化に応じて、育児や介護と仕事を無理なく両立できる制度を整えています。

  • 育児休業
  • 子の看護休暇
  • 育児のための短時間勤務
  • 介護休業
  • 介護休暇
  • 介護のための短時間勤務

安心・安全

安心して業務に集中できるよう、健康と安全を支える体制を整えています。
日々の業務から万一のときまでをサポートします。

  • 災害補償規程あり
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 定期健康診断

生活基盤支援

安定した生活があってこそ、技術に向き合い続けられます。
住まいや手当、将来に備える制度など、生活面を幅広く支援しています。

  • 各種手当あり(通勤手当、家族手当、役職手当 ほか)
  • 社員寮制度
  • 慶弔金規程
  • 退職金規程
  • 社会保険完備
    (健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険)

その他

日常から少し離れて、心身をリフレッシュできる制度も用意しています。 オンとオフの切り替えを大切にできる環境です。

  • 会員制リゾートホテル<エクシブ>利用可
  • 会員制福利厚生サービスあり

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