Careers Q&A

選考

• 選考はWEBが中心になりますか？

  基本的にはWEBで実施しておりますが、直接会社を見る、社員を見るというのは双方にとって重要だと考えていますので、入社までの中で一度は当社拠点に足を運んでいただき、面接でお会いする機会を作りたいと考えています。

• エントリー方法を教えて下さい。

  採用サイトのエントリーページから必要事項をご記入の上エントリーください

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• どのような人材を求めていますか？

  当社では、技術に興味を持ち、自ら学び続ける姿勢を大切にしています。最初から高度なスキルがなくても、基礎から技術を高め、実践を通じて成長したいという気持ちがあれば大歓迎です。

  職種ごとに必要な専門性は異なりますが、「モノづくりが好き」「新しい技術に挑戦したい」「仲間と協力しながら課題を解きたい」という想いを持った方が活躍しています。

• 部署や職種ごとの風土の違いはありますか？

  部署や職種によって雰囲気は少しずつ異なります。

  例えば、機械設計はコツコツと検証を重ねる落ち着いた環境、制御やソフト開発は新しい技術を積極的に取り入れるため活発な議論が多い、といった違いがあります。ただ共通しているのは、技術に前向きで、困ったときにすぐ相談できる温かい風土です。若手同士の距離も近く、配属を越えて交流することが多い職場です。

• 持っていた方が良い資格はありますか？

  入社時点で必須となる資格は特にありません。

  業務内容によっては取得を推奨する資格がありますが、その際は会社がサポートいたしますので、安心してスキルアップに取り組めます。

• 部署異動・勤務地の変更はありますか？

  職種やキャリアの希望、プロジェクト状況に応じて部署異動や勤務地の変更が発生する場合があります。多領域で事業を展開しているため、技術を広げたい方には成長につながる異動のチャンスもあります。

  いずれの場合も、本人の適性や希望を確認しながら進めるため、安心してキャリア形成ができます。

• どのような方が活躍していますか？

  当社では、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

  機械・電気・制御・ソフトなど領域によって求められる技術は異なりますが、共通しているのは「技術を磨きたい」という前向きな姿勢と、課題に対して粘り強く向き合う力です。実践の中で成長し、技術で企業や社会の課題を解くことにやりがいを感じる方が、多くのプロジェクトで力を発揮しています。

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• 新人研修等の教育制度はどのようになっているか教えていただきたいです。

  4月入社後には名古屋での集合研修をおこないます。

  まず、約2週間の「ビジネスマナー研修」にて社会人としての基礎知識を身に着けていただきます。続いて約2か月間の「技術研修」では職種ごとに分かれて、配属職種のカリキュラムに沿った研修を実施いたします。

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• 学校で学んできたことと異なる分野を担当する場合でも、活躍できるチャンスはありますか？

  異なる専攻から入社して活躍している社員は多くいます。技術職では、機械・電気・制御・ソフトなど幅広い知識を組み合わせていくため、新しい技術を吸収する姿勢をお持ちいただければ問題ありません。

  入社後は研修やOJTでしっかり学べますので、自分の得意分野や志向を軸にしながら、技術を高めていける環境が整っています。

• 配属はどのように決まりますか？

  選考時や内定後の面談を通じて希望や適性を確認しながら決定します。入社後も定期的に面談を実施しているため、キャリアの希望に応じて異動の相談も可能です。自分に合った働き方を築ける環境です。

• 勤務地はどのように決まりますか？

  入社後に決まる配属先や担当プロジェクトによって異なります。

  本社、及び各支店・工場、クライアント先、構内請負ブースでの勤務となります。
  ※入社後約3ヶ月間は名古屋にて集合研修を行います。

• 採用情報についてどこから確認できますか？

  採用サイト（本サイト）にてご確認いただけます。仕事内容や先輩の声など、学生の皆さま向けのコンテンツを掲載していますので、ぜひご覧ください。選考に関する詳細は、応募者の皆様へ直接ご案内いたします。
  また、当社コーポレートサイトでは詳細な事業内容などもご確認いただけますので、合わせてご覧下さい。

  採用情報はこちら

• 会社の今後の展望のために何が大切ですか？

  モノづくりの現場では、技術の高度化やデジタル化が急速に進んでおり、その変化に柔軟に対応できる技術力と発想力がこれまで以上に求められます。新しい領域の知識を吸収し、自ら学び続ける姿勢、そして課題を多角的に捉えて提案できる力が、当社の発展を支える重要な要素です。

  当社の目指す姿については「企業ビジョン」もぜひご覧ください。

• 他部門と関わる機会は多いですか？

  当社最大の強みとし、顧客要望の一歩先を行くソリューションを提案するための＜事業間連携／グループ間連携＞を強化しています。エンジニアリングサービスを中心にFAシステムとの連携、金型事業との連携、開発部門との連携等、多くの機会において関わる場面があります。

  社内連携同様に、グループ会社間の連携も強化しているため、会社間の垣根を超えた連携等も積極的に行っております。

• 社員寮や住宅の支援制度はありますか？

  社員寮制度がございます。会社で借り上げた一般的なアパート物件へご入居いただきます。基本的には家具家電付きの物件をご用意しております。

  遠方からお越しいただく方も、安心して新生活をスタートできる環境です。入寮条件や費用などの詳細については、別途お問い合わせください。

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