Interview

大学では物理学を専攻し、水とエタノールを混ぜた液体の粘性率について研究していました。研究では「こうなるだろう」という仮説を立て、実験し、その結果が一致しているかを確認するというプロセスを繰り返していました。

現在のFPGA（フィールド・プログラマブル・ゲート・アレイ）設計でも、仕様から動作を予測し、設計し、評価で検証するという流れは同じです。分野は違っても、仮説と検証を重ねる姿勢は今の仕事に活きていると感じています。

入社の決め手は、研修制度がしっかりしていそうだったことです。未経験で技術職に挑戦することへの不安はありましたが、基礎から学べる環境があるなら挑戦できると思いました。

実際に入社してみると、初歩的な部分から丁寧に教えていただき、一人ひとりのペースに合わせてフォローしてもらえました。段階的に理解を深められたことが、今の自分につながっています。

休みは取りやすく、フレックス制度も柔軟に使える環境です。コアタイム以外は比較的自由度が高く、その日の業務状況に合わせて調整しています。

「今日は集中して進める」「今日は少し早めに切り上げる」といったメリハリをつけられることで、気持ちにも余裕が生まれます。制度面の安心感があるからこそ、仕事にも前向きに向き合えていると感じています。

業務に取り掛かる前に「何のためにやるのか」を明確にし、納期から逆算してスケジュールを立てることを大切にしています。

目的を共有することで、先輩との認識のずれも減りました。書面に残すことで意見の食い違いも防げます。目的を理解して進めることが、設計の質を高めることにつながっています。

どのように考えて設計したのかを、できるだけ資料に残すようにしています。忙しいと後回しにしたくなりますが、後から仕様を見返すときや修正対応の際、その記録があるかどうかで作業のしやすさが大きく変わります。

設計の意図を可視化することは、自分の成長にもつながると感じています。

設計に集中すると、その部分だけに意識が向きがちです。しかし、その設計が他の機能や上位システムとどうつながるかを考えなければ、本当に良い設計にはなりません。

案件全体を理解できるようになってきた今、周囲との関係性を意識しながら設計することの大切さを強く感じています。